区委书记在市党代会分组讨论时的发言提纲

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市第十五次党代会是我市迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程召开的一次十分重要的会议。报告彰显政治忠诚、彰显浙江站位、彰显改革制胜、彰显精准指引、彰显民生情怀。我们将深入学习市第十五次党代会精神,全面贯彻“三大争先”行动部署要求特别是破解“九大课题”、打造“九大名片”工作要求,持续抓落实、努力走前列,为“两个先行”“五个率先”贡献力量。  一、在以“政治建设、铸魂溯源”为主线中切实增强政治三力。报告指出,“要加强领导班子政治建设”,“深入实施铸魂溯源走心工程”。我们将以此为遵循,突出理论武装首位度,深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想培训计划”,认真谋划“喜迎二十大、学习二十大”系列活动,精心组织市党代会精神培训集训,全面落实“第一议题”制度,把“两个确立”要求融入理论武装全过程、关键处。提升政治建设实效性,坚持以“一把手”为重点,“政治素质”为关键,“立体智控”为手段,常态化开展领导干部政治素质考察和领导班子政治建设分析,运用干部大监督机制,全方位全维度全时段监督政治表现。抓实党建统领新体系,抓深抓实“七张问题清单”,加强对党委(党组)和领导干部推进“七张问题清单”整改的考核考察,不断提高基层党组织的领导力、组织力。  二、在以“系统重塑、两个担当”为主线中加快锻造一流队伍。报告指出,“要加快领导班子结构功能、干部队伍能力素质、干部成长路径、干部工作体系和团队文化重塑”,“深化干部为事业担当、组织为干部担当良性互动”。我们将以此为遵循,深化“量化指数”考准人,突出“事”这个出发点和落脚点,持续深化干部量化指数考评,密切衔接考核指标,全口径归集干部指标数据,注重放大颗粒看干部,推动“人、事”双向贯通。坚持“双实导向”用好人,注重实践标准、实绩依据,精准开展稳进提质专项考察,扎实做好换届“回头看”后半篇文章,实行动态优化调整,不断增强班子整体功能。注重“摔打锤炼”培养人,纵深推进干部能力提升“领航计划”,精心办好精准招商与经济高质量发展等专题研修班,选派优秀干部到稳进提质、除险保安等攻坚克难主阵地,加强公务员队伍源头培养。强化“两个担当”激励人,深化“两个担当”良性互动,完善容错纠错、职级晋升等机制,常态开展担当作为好干部评选,推动干部干就干最好、争就争第一。  三、在以“契约共建、现代社区”为主线中不断夯实基层基础。报告指出,“要推动基层党

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