推进意识形态工作责任制有效落实工作总结

推进意识形态工作责任制有效落实工作总结

xx意识形态工作是xx系统意识形态工作的组成部分,担负着引领xx系统意识形态工作的责任。xx局立足基层,主动作为,积极探索推进意识形态工作责任制,率先在xx辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单,初步解决了基层xx意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题,在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效,并结合最新的形势要求,提出了进一步优化工作的具体举措。

一、主要做法

(一)明确责任主体,加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制,制定《“三级两类”党建工作责任清单》,对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖,明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门,确定责任项目44项,基本内容xx项,具体要求xx项。二是推动责任主体联动协同,xx局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动,保证意识形态工作级级有责、层层传压;组织和个人两类主体横向协同,党委对意识形态工作负总责,抓好党委的“指导、管理、用人、保障”4项责任的落实,履行引领、统筹、示范、支持责任,促使同层级的组织和个人责任共担;将党委各部门、纪委、纪检监察部门纳入责任清单中,充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性。三是量化意识形态工作的各项指标。如,党委每季度至少1次党委会研究部署辖区意识形态工作、每年至少集中组织2次以意识形态工作为主要内容的党委中心组学习;党委成员每年至少开展2次对分管部门意识形态工作的督促指导和检查,对分管部门的重大突发公共事件和网络舆情时间,第一时间事前指挥、现场处置、组织发声;机关每季度至少召开1次机关党委会议专题研究意识形态工作,每年至少召开2次座谈会了解掌握职工思想状态。

(二)加强教育防范,夯实思想基础。编制意识形态工作学习手册,明确落实意识形态工作责任

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