某区社区治理结对共建典型经验材料

某区社区治理结对共建典型经验材料

近年来,区坚持党建引领,充分利用驻区和区属单位的政治、资源优势和在职党员的人才优势,以结对共建为载体,以在职党员社区报到为抓手,帮助社区解决管理和服务方面的难点问题,整体联动、互帮互助,形成协同推进社区建设的氛围,破解老城区社会治理中的发展难题,在基层社会治理方面作出了有效探索。  一、多级联动、区域联合,“结对共建+共驻共建”两步走。一是落实省市结对共建,打造结对共建示范点。按照省、市统筹调配,区社区党组织分别与41家省级单位、19家市级单位确定结对共建关系,围绕组织共建、资源共享、党员联动、活动联办等方面签订共建协议。省司法厅联合大院街道党工委开设了全省首个公共法律服务工作站,整合机关、下属单位及律师、高校法学专家等力量,组建了4支党员志愿者队伍和1支网上服务团队,积极探索将共驻共建工作与高品质、高效率、专业化公共服务结合起来,得到省委组织部有关领导的批示肯定,《共驻共建筑起公共法律服务工作站》获全省首届党务技能比赛城市基层党建项目二等奖。二是加强区域共驻共建,实现结对共建全覆盖。街道、社区在省、市计划外,因地制宜推动共驻共建,与辖区内各级机关企事业单位加强沟通联系,在城市建管、文明创建、疫情防控、志愿服务等工作中进行互通合作、自行结对共建;同时,由区本级统筹协调48家区级单位挂点结对、补充兜底,均衡各社区结对共建的单位数量,实现省、市、区三级与社区结对共建全覆盖。三是健全共建联结机制,推进组织融合一体化。街道党工委和社区党委积极吸纳驻区单位及省、市挂点结对单位中的党员领导干部为兼职副书记或委员,以此为纽带,积极邀请驻区、挂点结对单位党组织,特别是居住在辖区内的在职党员,定期参加社区开展的各类志愿服务活动,并接受社区管理监督,形成结对共建长效机制,共同推动社区建设。  二、服务基层、服务群众,“明确职责+健全制度”两手抓。一是试点启动在职党员“回家报到”红色行动。由社区党组织建立“一站一库一册两台账”,即设立在职党员联络站、建立在职党员信息库、制定《在职党员进社区全程纪实手册》、建立共建单位服务台账和在职党员服务台账;在社区的休闲广场、文化长廊、公示栏等区域,设立在职党员签名墙、承诺墙、先锋墙,公开个人照片、服务承诺、发挥作用情况等信息,增强在职党员“进社区”的仪式感和荣誉感;同时,将所有共建单位的资源、在职党员的特长进行合并重组,在街道组建水电维修、治安巡逻、医疗保健、法律援助、文化宣传等不同功能的党员志愿服务团队,增强服务的针对性和有效性。二是创新线上对接和线下服务的帮扶方式。推广使用“两微”作为在职党员进社区的辅助工具,“两微”即区委组织部制作的“哨先队”和“驿路向东”两个微信小程序,“哨先队”小程序主要为在职党员、社区、群众三方在线上完成“供需对接”提供系统平台,由群众“点单”,社区“两委”筛选有效信息并进行“派单”,在职党员可以在线查看不同类别的活动清单、服务清单;“驿路向东”小程序主要录入了区“红色驿站”、社区党群服务中心的基本信息,用户可以“一键导航”直接选择指定场所,也

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