国有企业2022年党建工作年中调研汇报

国有企业2022年党建工作年中调研汇报

一、2022年上半年党建工作特色亮点

一是恪守本色,助力打赢疫情防控阻击战

面对汹涌而来的疫情,支部第一时间成立临时保障团队,以支部为战斗堡垒,确保每个关键岗位、环节都有党员值守;以党员为攻坚核心,全体员工同舟共济,夜以继日高质量完成全市320万核算任务,开辟“绿色通道”检定方舱隔离点互感器720只。坚守彰显奋斗本色,并肩抗疫诠释担当。

二是稳扎稳打,自觉担当尽责履职见实效

发挥“岗区队”攻坚示范作用,全省首家试点集约化采抄一体运营模式,支委牵头“智能XXXX”与“XXXX监控中心”两项新高地建设取得阶段性成果。紧扣彩虹党员服务队工作要求嵌入业务全链条,开展班组投诉风险点系统性分析,排查投诉风险点17项,严控细节落实,提升客户服务感知。

三是严抓严管,勇于自我革命提升开新局

开展2022年廉政建设特色实践,深化廉政要求贯穿业务始终,以优良作风保障高质量发展,扎实筑牢廉政防线。迎接XXX副主任、XXXX集团督导调研,支部“用情为民办实事”、“+党建”融合提升等方面创新做法和务实举措获充分肯定。

二、存在问题和差距

一是党建、纪检工作系统性谋划、前瞻性思考还不足。党建责任落实不到位,评价体系定性多、量化少,可操作性不强,没有激励约束机制还不够有效,需要进一步深入

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