在2022年全区党建工作暨机关作风建设动员大会上的部署讲话

在2022年全区党建工作暨机关作风建设动员大会上的部署讲话

各位领导、同志们:

根据会议安排,下面由我对全区组织工作、人才工作、机关作风建设和综合考核工作进行总结部署。为了让大家更清楚的了解工作和任务,会上我们下发了《“十四五”人才发展规划》《机关作风建设主题行动实施意见》2份文件和《党建工作领导小组工作要点》《组织工作要点》《人才工作要点》3份征求意见稿,在这里我就这几项工作的重点内容进行解读和明确。

一、关于2021年组织工作回顾及2022年工作任务

2021年以来,全区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦中心大局,扛起政治担当,推进落实“七件大事”,为全区“十四五”开局起步提供坚强组织保证。

一是广泛凝聚了“大庆之年”的奋进力量。我们系统谋划推进“七个一百”系列活动,引导全区党员干部群众从党的百年光辉历史中汲取前行力量,收获省“两优一先”三类表彰“全满贯”。坚持以抓基层、打基础的务实行动向中国共产党成立一百周年献礼,一体推进“龙城先锋·红动高新”工程,197个区、镇、村三级书记项目落地见效,嘉壹度入选全国数字经济党建创新项目十强。

二是推动实现了“换届之年”的心齐气顺。我们提前谋划、严格程序,开展“前中后”3轮干部队伍综合研判,为区委统筹使用干部打下坚实基础,区、镇、村三级换届圆满完成,区、镇两级党委、人大、政府和区政协领导班子成员提名人选均高票当选,班子结构得到进一步优化。换届风气测评满意度“很好”和“好”占比均为100%。

三是有效助力了“开局之年”的稳健步伐。我们紧紧围绕产业链壮大人才链、激活创新链,全年申报国家重大人才工程63名,入选“龙城英才”顶尖人才4名,新增外国高端人才和专业

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