公司纪委2022年上半年工作总结和下半年工作计划

公司纪委2022年上半年工作总结和下半年工作计划

一、2022年上半年工作开展情况  2022年上半年,在省公司纪委、公司党委的坚强领导下,公司纪委坚定不移全面从严治党,全面压实“两个责任”,一体推进“三不”机制,抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督,不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。  (一)统筹谋划,推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议,制定了2022年度工作要点,与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书,组织中层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理机制,排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项,常态化及持续性工作15项,逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报,每季度与党委委员开展专题谈话,向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。  (二)学思践悟,不断强化创新理论武装。切实增强政治意识,建立纪委会议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制,深入学习贯彻党的十九届六中全会和中央纪委六次全会精神,将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化党史学习教育,组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘编(2021年版)》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务,切实提升政治站位、加强政治监督、保障政治安全。  (三)关口前移,做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关,对新任职7名干部开展廉洁谈话,回复党风廉政情况意见17人次,建立完善纪检人员和领导干部廉政档案。组织开展招投标管理专项监督,发现问题16项,追责2人,列入不合格供应商1家,修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措施14项,下发风险清单,促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督,切实保障重点领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。

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