国企党建经验交流材料:以“大党建”工作格局激发新活力

国企党建经验交流材料:以“大党建”工作格局激发新活力

集团结合企业生产经营实际,积极探索构建“12345”“大党建”工作格局,即围绕“一个中心”、突出“两大抓手”、打造“三维立体”责任体系,强化“四大建设”,实现“五大目标”,形成目标明确、组织健全,制度完备、责任清晰,执行到位、作用突出,保障有力、成效显著的一体化“大党建”工作格局,积极发挥党建工作融入中心、促进发展的支撑保障作用,有效提升了后勤服务保障能力和水平。

一、围绕“一个中心”,推动企业发展

围绕“一个中心”,即党建工作以企业改革发展为中心,把经营服务工作中的难点,当作党建工作的重点,立足于提供专业化后勤服务保障,强化顶层设计,优化体系构建,聚焦现实问题,围绕服务与保障的中心任务,建立一体化“大党建”工作格局,全力推动企业中心工作与党建工作相互促进,相互融合。以改革创新为动力,提质增效,转型升级,确保企业资产质量优良、经济效益上乘、管理运行高效、产品服务一流、安全稳定和谐、企业形象良好、持续发展且价值不断提升,全面打造行业有影响、服务有口碑、品牌获赞誉、受到充分认可和尊重的一流国际现代服务公司。

二、突出“两大抓手”,筑牢党建基石

集团突出政治建设和规章制度建设“两大抓手”,以党的政治建设为统领,以制度建设为根本,全面夯实党建工作根基,保障党的路线方针政策得以有效贯彻和落实。

抓好政治建设,提高党员干部党性修养。集团党委始终把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,作为加强党的政治建设的核心任务常抓不懈,让党员干部真正拥有政治觉悟和政治责任。通过中心组学习、“三会

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