提升国有企业纪检派驻监督的质效思考与对策

提升国有企业纪检派驻监督的质效思考与对策

加强派驻纪检机构建设是国有企业全面从严治党、强化党内监督的重要举措。派驻纪检机构只有做到站稳立场、耳聪目明、剑指问题、主动监督,才能充分发挥“派”的权威、“驻”的优势,监督引导各驻在单位党委履行主体责任。长庆油田作为中国石油天然气集团公司纪检派驻工作的试点单位,五年来,各派驻纪检组在落实集团公司、油田公司全面从严治党要求上持续发力,紧盯权力受控运行,维护制度权威,严格履行监督职责,为推动企业依法依规、安全高效发展提供了强有力的保障。本文立足于长庆油田实行纪检机构派驻的探索和实践,就如何强化派驻纪检机构“前哨”“探头”作用、提高派驻监督实效,阐述了几点思考。  影响派驻监督质效问题的主要表现  近年来,纪委以“统一管理”“全覆盖”为方向的派驻机构改革取得了较大成效,驻在党委管党治党“宽松软”现象得到有效遏制,政治生态实现持续好转,合规管理水平不断提升,信访举报和违纪违规问题总体下降。但在实际监督过程中,依然有些问题影响了派驻监督实效的发挥,主要表现在以下四个方面:  一是驻在单位基础不一,落实主体责任参差不齐。有的单位对纪检派驻改革的重要性认识不足,机制不完善,党风廉政建设岗位人员频繁调换、业务生疏,党风廉政建设日常工作基础薄弱,具体表现为不懂、不会,工作配合上不积极,情况通报不及时,信息沟通渠道不畅。  二是驻在单位对监督保障作用认识不清,难以形成工作合力。有的单位在“监督与被监督”的定位中,对派驻纪检组工作存在抵触和防范心理,把派驻干部当成“外人”,有些重要工作会议,特别是涉及“三重一大”的会议不邀请或不及时邀请派驻纪检组参加,导致对重点领域和关键环节的监督存在滞后。  三是人员力量相对不足,派驻优势体现不明显。各派驻纪检组现有编制-人,平均派驻监督厂处级单位个以上,日常监督多采取参加会议、查阅资料等方式,实地驻点监督的精力有限,驻的优势难以完全发挥。  四是发现问题渠道相对单一,过程监督难以深入。派驻纪检组在履行“监督执纪问责”的过程中,获取问题的线索主要还是通过接收信访举报、巡视巡察移交等后端方式。加之受人员不足影响,驻点监督探索不足,对驻在单位业务开展的前端及过程合规性监督存在短板,监督难以深入,主动发现问题的能力欠缺。如何用好“派”的权威企业派驻纪检组是由企业纪委派出,在驻在单位履行党的纪律检查和监督职能的机构。派驻纪检组作为党内的专责监督部门,在全面从严治党的新形势下,更要探索如何用好“派”的权威,做好政治监督。上面展示1053字,本文共 3002 字,单篇购买查看全文,限时99元开通永久钻石会员,终身无限制查看所有文章更划算,详情登陆后点击查看》》

钻石免费 永久钻石免费

已有343人支付

本站资料来自公域网络收集整理!
如内容侵犯请联系微信yemao2108删除!


 加入本站会员
开启尊贵特权之体验

本站资源支持会员查看下载专享,普通注册会员只能原价购买资源或者限制查看次数,付费会员所有资源可无限查看下载。

 短时需求一个月
猫币69

VIP专享资源
31天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 限时优惠一年
猫币199

VIP专享资源
366天无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通
 最佳推荐永久
猫币99

VIP专享资源
终身无限查看下载次数
第一时间获取优质资源

 前往开通




师达写作素材网 » 提升国有企业纪检派驻监督的质效思考与对策

发表评论

提供最优质的公文写作素材

立即查看 了解详情