组织部门能力作风建设工作汇报

组织部门能力作风建设工作汇报

能力作风建设年活动开展以来,区委组织部深入贯彻落实市、区委工作部署,聚焦组织工作,主动担当作为,扛起责任抓全局,冲锋在前做表率,全体组工干部解放思想、提升能力、转变作风,推进能力作风建设年活动走深走实。

一、激活内在动力,着力打造模范机关。聚焦部门职能,以学习型机关创建为抓手,打造讲政治、业务好、重实效的模范机关。坚持在“学实”上下功夫,制定全年学习计划,通过集中讲学、个人自学等方式,先后学习了党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及对伊春的特指要求,跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神,省市第十三次党代会和区第二次党代会精神。每月印发一次学习内容提示,每季度检查一次学习笔记,实现干部每月有进步、每季有提升。目前,组织集中学习12次,查验自学笔记19次;坚持在“讲深”上下功夫,每周开展“组工业务大讲堂”活动,部领导带头讲理论、讲政策,组工干部轮流讲业务、讲心得,各科室交流互鉴,更好地提升专业本领。目前,开展“组工业务大讲堂”活动8次;坚持在“悟透”上下功夫,创新思路举措,以思想之变推动工作取得实效,结合组织工作实际,开展“解放思想、振兴发展”专题研讨5次,围绕深化市、区情认识、党员干部作风建设等五个方面深入研讨,推动全体干部解放思想、转变观念、提升境界。

二、创新平台载体,着力破解工作难题。以“能力作风建设年”活动为契机,聚焦攻坚破难、重大决策部署督办落实、不良作风整治等行动,创新工作思维、进行积极探索,起到模范带头作用。区委组织部承接5个重点工作任务台账,1个动态台账,逐项明确责任主体、任务目标、工作标准、完成时限,切实做到长期任务短期化、目标任务具体化。综合运用书面督查、实地督查等方式,推进工作落实落地落细。组织开展“我向组织说句心里话”“万名党员寄心语”“我为组织献一策”“新兵训练营”等活动,收集到“心里话”1600条,“寄心语”40个作品,“献一策”207条,选派三批次72名优秀年轻到街道社区、服务大厅、信访一线锻炼。

三、聚焦主责主业,着力发挥组织职能。坚持将“能力作风建设”活动紧密融合到组织业务工作中,以干部选用、基层党建等工作为抓手,强化能力作风建设,推动组织工作高质量发展。逐步探索建立“四看、三测、二考、一档”的考准考实干部政治素质工作体系,建立干部政治素质档案。在2批97名新提拔使用的干部中,原美溪区三分之一以上的干部得到提拔和重用,为街道(社区)配备干部6人,有力地促进了干部队伍融合,激发了干部干事创业热情。始终坚持“围绕中心抓党建、做统筹、促融合”,把党建工作与能力作风建设一起谋划、一起部署、一起推进,建立常态化跟踪问效机制,充分发挥党建引领基层治理、乡村振兴、经济发展的作用,不断放大党建助推高质量跨越式发展的乘数效应,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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